【人間中心の経営】【人の尊厳を活かす経営】の【販売パートナー】になっていただけませんか？

経営リーダー、幹部様　のあなたにお伺いしたいことがあります。

AIが多くの人間の業務を代替していく中、

人間が本当に働く意義はなにか？

働く喜びはなにか？

AIに超えられてしまった生産性に対して、自分の仕事の意味はなにか？

多くの働く人が、えもいわれぬ不安を持ちながら

この大変化の中、働いている企業社会の現状です。

経営者として、社員さんに、共に働く喜び、意義、

仕事と人生を謳歌し、挑戦、成長していく喜びを

あなたは、どのように社員さんに伝えていきますか？

人間が人間らしさを深く問う必要のある時代にきています。

・人間らしい仕事とは何か？

・人間が働く喜びは何か？

・自分は何をもってこの社会に存在し、貢献していくのか？

本当の人間の尊厳　人間らしさ　人生の充足がますます求められています。

そこで参考にして頂きたいものが、ドラッカーの言葉です。

【変化の時代こそ、原理原則に戻らなければならなければならない。】

【マネジメントの本質とは、人間の尊厳である。】　

【人が幸せにならないなら、いかなる組織も、システムも無意味なものである。】

【経済活動の全てを、経済合理性でなく、人の幸せから捉えなくてはならない！】　（ドラッカー）

・人間の普遍性とはなにか？

・人はなぜ働くのか？

・働く喜びとは　成長する意義とは

あなたはリーダーとして、迷えるフォロワー達を

【人間の尊厳】に向けて、リーダーとして率いていかなくてはなりません。

・【原理原則】に戻り、根を固めること、

・リーダーとしての【魂の軸・使命】を固めること

・しっかりと根源となる良心、【人としての良知】につながることこそが

時代に翻弄されず

社員さんを安心させ、【幸せな魂の成長に導くリーダー】の姿です。

あなたは、リーダーなのです！

慕ってくれる社員さんをしっかりと舵取りし、

混乱、恐怖しないように、正しい成長に導かねばなりません。

利益・売上はもちろんですが、

その根底にある【人間の存在意義・働く人の幸せ・成長】から

彼らを強く導いていかねばなりません。

そのようなリーダーの心の軸となるドラッカーは不変の古典です。

しかも今でも十分に機能する変化に対応するマネジメント学です。

人を挑戦させ、視座をあげ、困難を超えさせる勇気の哲学です。

ここであなたにお願いしたい提案があります。

【人間の尊厳の経営の販売パートナー・ご紹介者を募集します。】

今回、村瀬は、その意味で、弊社の販売パートナーを募集させて頂きたく思います。

もし、あなたのお知り合いのリーダーで、

この方には、ドラッカーが必要だ、

この方の社員さんの幸せのためにも、ドラッカーが必要だとお思いになられましたら

是非、村瀬にご紹介頂きたいのです。

村瀬の方は、販売手数料として、【受注額の２割】か、またご希望があれば

私の講演、セミナーをお返しさせて頂きます。

混沌とする経済、漠然とした不安のなかで恐れる社員さんたち

ドラッカーの原則は、彼らの魂に火をつけ、

【人間の尊厳と本当の挑戦】に導いてくれることをお約束します。

もし、弊社の販売代理店として活動して下さる方があれば、お打合せ上

必要な営業ツール、書籍、動画他、すべてお渡しさせて頂きますので、

是非、お声がけください。

もちろん営業への同席もいたします。

人間が人間らしく生きられる時代には、やはり【人としての根本哲学】が必要なのです。

共に、教育で、ビジネスを日本を変えていきませんか？

あなたの志のお声がけを村瀬はお待ちしております。

【人の尊厳を本質とする経営を普及してください。】

ご興味を持っていただいた方は、

以下のメールまでご連絡お願いいたします。

murase@japanleadership.net

あなたとの魂のビジネスの活動を心より楽しみにしております。

お読み頂き、本当にありがとうございます。

魂から感謝をこめて、ありがとうございます。

日本リーダーシップ・オブ・マネジメント株式会社

代表取締役　村瀬弘介