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ドラッカーは言います。

「リーダーは問題解決よりも、機会追及を重視しなければいけない。

問題は解決してもこれまでと同じ風景が戻るにすぎない。機会追及のみが利益をもたらすのである。」（ドラッカー著・経営者の条件）

 
ビジネススクールや受験の影響によって、問題解決型のリーダーが増えています。

経営の現場でも、多くの問題を解決することが、仕事だと思い込んでいるリーダーは多くいます。

しかし、リーダーは問題解決よりも、機会追及を行えるかが重要なのです。

問題に目を奪われて、機会を見失うことがあってはいけません。

経営リーダーは常に機会追及型でなくてはならないのです。

なぜならば、機会追及のみが、利益・売上を生み出すからです。

経営者の最大の役割は事業上の機会追及にあるのです。

ドラッカー経営セミナーでは、機会追及型のリーダーになるためのポイントを解説しています。