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（ドラッカーメルマガより）

こんにちは、村瀬です。

今日は、ビジョンの持つパワーについてです。

突然ですが、

・あなたは社員さんに【ビジョン】を示していますか？

そして、

・そのビジョンはメンバーを【行動に駆り立てるもの】になっていますか？　

もっというと、

あなたの【経営計画書で示しているビジョン】は

・本当にその実現に向けて、【社員さんがわくわくするもの】になっていますか？

また、言い方を変えると

・本当にエキサイティングで、

　あなたの組織の目標実現に、コミットしたいと思わせるビジョンを示す

　【リーダーとしての高い視座】を、あなたは持てているでしょうか？

・それとも、厳しい社会変化の中で、小さく怯えたものになってしまってはいませんか？

のっけから、突然、ちょっときつい言い方をすみません。

実は、先日、ある動画をみて、本当に考えさせられることがあったんです。

それは、今、話題の人、【イーロンマスク】です。

私は、正直、彼の事をニュースの情報だけで、誤解していました。

しかし、彼がなぜ宇宙を目指すのか、

そして、なぜ宇宙事業において語る時の彼の目が

まるでキャンプに行く前の小学生のようにいきいきしているかを

ある動画で見た時に、

あっ、これはまさに新時代のリーダーの一人だなっと確信したのです。

その理由は、彼の【１】情熱　と【２】視座の高さ、

そして、【３】未来に対する楽観性　にあります。

未来に対して、【本当にワクワクしている】のが、イーロンマスクなんです。

（この動画を後ほどご紹介します。）

ドラッカーは言います。

リーダーは楽観的なければならない。

悲観的なリーダーでは組織に次のステップを示すことはできない。　　と

ソニーの井深さんも、ソフトバンクの孫さんも、信じられないような成果を上げたリーダーは

皆、狂ったように

【楽観的】で、高いビジョンを挙げています。

社員さんが、社長あたまおかしいちゃうか（笑）。。。

と辞めてしまったほどです。

そう、大変化の厳しい時代だからこそ、

リーダーは、【極めて楽観的】で、そして、【高い視座】をもったビジョンを

チームに提示しなければならないのです。

その観点で、あなたに見て頂きたい動画があります。

イーロンマスクが、全く未経験の宇宙事業を小規模にはじめ、

NASAと契約できるまでに進化させた話です。

しかも、彼は宇宙についての素人、独学でこの事業を立ち上げているんです。

まさに、情熱があればなんでもできることを彼は行動を通して教えてくれます。

・圧倒的な視座

・圧倒的なタフさ

・圧倒的な楽観性

そして自分の夢見る情熱に向けてのエネルギーが

他のメンバーにものすごいエナジーを、求心力を与えているんです。

是非、今すぐご覧ください。

・あなたのビジョンは社員を鼓舞するものになっているか？

・あなたの視座は本当に高いのか？

・あなたは魂から今の事業に燃えているか？

その大きなヒントが、ここにあります！

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【永久保存版：伝説のインタビュー】俺は決して諦めない！不屈の男イーロン・マスク

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今回もお読み頂き、ありがとうございます。

村瀬弘介（合掌）

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