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ドラッカーの理論で経営・リーダーシップ・マネジメントを解説する紙上セミナーの第６回は、「経営におけるＰＤＣＡサイクル確立のポイント」について解説します。

■ＰＤＣＡを確立することが経営成功の鍵である。

あなたの組織では、メンバーが明確な目標を設定し、ＰＤＣＡが回っているでしょうか？

ＰＤＣＡとは、Plan（計画）→ Do（実行）→ Check（評価）→ Act（改善）の 4段階を繰り返すことによって、ゴールを達成するための行動を改善していく学習サイクルのことです。

経営においては、ＰＤＣＡを継続的に回し、弛まぬ改善を続け、高い成果を生み出していくことが重要です。

実は、このＰＤＣＡ，きっちり回っていない組織がほとんどです。

逆に言うと、成功している組織の多くはこのＰＤＣＡサイクルを確立できている企業であると言えます。

■成功するためにはＰＤＣＡが不可欠である。

なぜＰＤＣＡが重要なのか、それにはきっちりとしたデータの裏付けがあります。

ＰＤＣＡの実践が、経営のみでなく、人生での成功率を高めるという統計結果が出ているのです。

■人生に明確な目標を設定できているかが成功するかどうかの鍵だった。

アメリカの研究機関の調査によれば、一流大学を出た人で、望むような人生を手に入れている人はたった3％、100人に3人でした。そして、その3パーセントに共通していた特徴が、

人生に明確な目標を設定できているということでした。

あなたが、成功して臨むような人生の結果を手に入れたければ、明確な目標を設定している必要があります。

あなたは人生に明確な目標を設定できているでしょうか？

■成功を手に入れている3パーセントのうちに、さらに大きな成功を継続できている7割の人がしていたこととは？

先ほどのアメリカの研究機関の調査結果において、人生において成功している3パーセントの人の中で、成功を継続し、さらに高い成果を上げている7割の人がいました。

その人達は何をやっていたのか？

その人達は、月に一度仲間で定期的に集まって、自分の求める目標と取り組みへの進捗を振返り確認していたのです。

つまり、人生の目標に対するＰＤＣＡを継続的に回し、成果を測定し、改善し続ける仕組みを持っていたのでした。

このことは、成功するためには、明確な目標の設定、そして目標に対するＰＤＣＡを確立することの重要性を教えてくれます。

経営、人生の成功においていかにＰＤＣＡを確立できるか？

そのことがあなたの人生の成功を決めるのです。

そこで村瀬もドラッカー理論を活かして、志の高い経営者仲間で経営のＰＤＣＡの確認ができる会を、定期開催することにしました。

経営の相互アドバイスやＰＤＣＡを確認することで高い成果を生み出す試みです。

■今回、社長様のためのＰＤＣＡの仕組み化できるドラッカー定期学習・交流会についてご案内させて頂きます。

■ドラッカーでＰＤＣＡを確認できる・講義＋異業種交流会のお知らせ【7月9日：東京】

ドラッカーを学び・経営のＰＤＣＡを相互確認できる

ビジネス交流し・事業アイデアも生まれる・業界トップを目指す交流会

講義＋異業種交流でビジネス躍進のチャンスを創りませんか？

【内容】

事業革新・イノベーションを起こすドラッカー経営が分かり、経営のＰＤＣＡの相互確認もでき、打ち手が見える。

その後、異業種交流・コラボ・ビジネスＰＲができる会です。

事業に革新をもたらすドラッカーの本質を学び、相互のビジネスを拡大するために、互いにサポートし業界トップを目指す、志の高い経営者仲間をつくりませんか？

新商品・サービスが生まれるドラッカーのイノベーションの本質を学んだ後に、参加メンバーでビジネスPR、紹介促進タイムを持ちます。

参加メンバーは相互のビジネスのサポートをするお仲間感覚でご出席ください。

（自社のビジネスPR資料を20部ほどお持ち下さい。）

【詳細】

日時：7月9日 13:30から3時間

場所：東京都中央区日本橋３丁目３−３
ふれあい貸し会議室 八重洲No11
（東京駅八重洲地下街21番出口から2分）

地図：https://www.google.com/maps?q=35.680291,139.7712278

定員：20名

参加費： 5,000円（税込）

主催：日本リーダーシップ・オブ・マネジメント株式会社

【プログラム】

■13時30分〜15時00分【講義】

ドラッカーイノベーションの講義（講師：村瀬弘介）

事業に躍進・イノベーションを起こす・ドラッカー経営の本質

■15時00分〜16時30分【参加者によるPR・交流タイム】

異業種交流タイム（参加者のビジネスのPRタイムあり）

自社のPRとコラボレーション相手を探します。

メンバーによる相互紹介促進もあり。

【主催者プロフィール】

村瀬 弘介　【組織にイノベーションを起こす・ドラッカー伝道師】

日本リーダーシップ・オブ・マネジメント株式会社　代表取締役

一橋大学法学部卒業。上場企業で人事採用・教育研修部門を担当後、「ドラッカーの人が幸せになる経営・７つの原則」を用いたコンサルティング・講演・研修を行う。コンサルタントと世界標準の音楽家という経歴を生かし、論理だけではなく、感動・魂からドラッカーの精神・実践を伝える講演は「難しかったドラッカーの本質が目から鱗のように、魂に入ってきた」「実践できる具体策を掴めた」「自社にドラッカーの考え方が根底から定着した」と非常に評価が高い。

書籍『ドラッカーが教えてくれる　人を活かす経営7つの原則』（産業能率大学出版部）

■ご参加希望される方は

初めての方でも大歓迎です。

※ご参加者のビジネスがつながるように、サポートしていきますのでお気軽にご参加下さい。

（※ネットワークビジネス・政治・宗教勧誘の方はご参加をご遠慮頂きます。）

■ご参加希望の方は、お問合せページのボタンの「【随時】経営相談・コンサルティング・セミナー・研修・講演のご相談」にチェックを入れて頂き、ご相談内容の部分にドラッカー交流会参加希望の旨を明記されて下さい。

→お問合せページはこちらをクリック下さい

弊社宛にドラッカー交流会の件として直接メールを頂いても結構です。
→メールは　 info@japanleadership.net　になります。

ドラッカー理論で経営・マネジメント・リーダーシップ・イノベーションが分かるセミナーの開催情報は

ドラッカーの伝道師と呼ばれる村瀬弘介の情熱のセミナーです。
まずはセミナーのプレ動画をご覧ください。

バナーをクリックすると各講座の詳細ページに移動します。

【感動から分かるドラッカー人を活かす経営７つの原則講座】

GE・グーグル・アップル・P＆Gといった世界的企業やセブンイレブン・ソニー・パナソニック等の国内首位企業が取り入れ成果を上げたドラッカー経営の本質を「感動」の視点から分かり易く解説します。

感動から学べば、ドラッカーはちっとも難しくない。音楽家としても活動する著者独自の視点で語る「感動からのドラッカー」。組織で働く人が生き生きして、高い成果が上がるマネジメントの本質が掴め、実践できる講座です。

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