← 経営・マネジメント・リーダーシップ・セミナー解説④【事業領域を明確化せよ】
ドラッカーの理論で経営・リーダーシップ・マネジメントを解説する紙上セミナーの第5回は、「事業を定義することについて」について解説します。
■事業の定義とは何か?
事業の定義とは、自社の事業は何屋さんかを明確に決めることを言います。
事業の定義はとても大切です。
なぜなら自社の戦略・打ち手をすべて変えてしまうからです。
■あなたの事業は何屋さんですが?(事業を定義する)
事業を定義する際に、うちはメーカー、うちはサービス業、うちは、コンサルタントというのは、自社視点でみた一方的な事業の捉え方です。
個の視点では、事業についての明確な打ち手を得る事はできません。
自社が何屋であるべきかという事業の定義は、常に市場・顧客と関連して行う必要があります。
■事業の定義の方法は、顧客から見て自社が何屋であればいいかを問う事。
ドラッカーは言います。
「事業を定義する時の出発点は一つしかない顧客(市場)である。」
「顧客からみて、自社が何屋さんであるべきかを考えなさい。」
つまり、自社の中から考えるのではなく、お客様からみて、いったい自社は何屋さんであるのがふさわしいのかを考えよという事です。
■事業を定義することでトップセールスになった事例
私のお客様に保険のトップセールスの方がいます。
その方の事例で、事業の定義がいかに大切かみてみましょう。
自社からみれば、彼は保険のセールスです。
しかし、顧客から見たときに、保険のセールスと考えるとただの保険売り屋さんになってしまいます。
彼はお客様から見たときに果たしてこれがふさわしいのかを考えました。
そして、次のようなプロセスで事業を再定義しました。
自分の顧客の大半は経営者であり、顧客から見た自分の事業は何か?
顧客に求められる自社の事業の定義は、お客様の経営の永続的繁栄のサポート屋さんである。
現在、彼は、保険営業のみではなく、経営者向きの講演会の実施、人材の紹介、ビジネスマッチングなどお客様である経営者に向け、ただの保険の販売でなくより大きな貢献を行い、絶大な信頼を得ています。
このように自社の事業を定義するということは、自社のその後の事業のやり方まで大きく変えてしまうのです。
是非、お客様(市場)から見て自社が何屋さんであった時に一番活躍できるのかという視点で事業を定義してみて下さい。
■事業の定義は一度だけでなく、常に更新し、再定義し続ける必要がある。
事業の定義についてもう一つポイントがあります
経営者は常に、事業の定義を更新する必要がある。
つまり、事業の再定義を行う必要があるということです。
■事業の再定義をすることで、事業を変え、躍進した馬車のムチ製造業の事例
例えば、昔、馬車の鞭を創っているメーカーがありました。
ところが、蒸気機関車が走りはじめ、市場では馬車がどんどん減っていきます。
このメーカーは鞭を作り続けていたらどうなるでしょうか。
いくら事業を真面目に取り組んでいても、市場が無くなるので、いずれは倒産してしまうでしょう。
ドラッカーは言います。
「事業がうまくいかないのは、経営がまずくなったわけではない
事業の前提としていたものが、以前とは変わってしまったからである。」
馬車の鞭メーカーは、これまではうまくいっていたのに、事業の前提となる市場が変わって
しまったのに、馬車の鞭だけを創り続けているから事業がうまくいかなくなるというのです。
では、この鞭メーカーは事業をどのように、再定義すればよいのでしょうか。
この鞭メーカーは実際にあった事例です。
鞭を創る皮の高度な、なめし技術を用いて、社会に必要なプロダクトを創る会社であると事業を再定義したのです。
そして、エルメスというブランドに進化したのです。
経営者は、変わる市場環境の中で、常に事業を、顧客・市場からみて再定義し続ける必要があるのです。
顧客・市場から見た時に自社の事業は何であるべきか、という観点から自社の事業を再定義してみて下さい。
どのようにして事業を定義するのか?今回の経営・マネジメント・リーダーシップを解説したセミナー動画はこちら
経営・マネジメント・リーダーシップが学べるドラッカーセミナー・講座 開催情報
ドラッカーの伝道師と呼ばれる村瀬弘介の情熱のセミナーです。
まずはセミナーのプレ動画をご覧ください。
バナーをクリックすると各講座の詳細ページに移動します。
【感動から分かるドラッカー人を活かす経営7つの原則講座】
GE・グーグル・アップル・P&Gといった世界的企業やセブンイレブン・ソニー・パナソニック等の国内首位企業が取り入れ成果を上げたドラッカー経営の本質を「感動」の視点から分かり易く解説します。
感動から学べば、ドラッカーはちっとも難しくない。音楽家としても活動する著者独自の視点で語る「感動からのドラッカー」。組織で働く人が生き生きして、高い成果が上がるマネジメントの本質が掴め、実践できる講座です。
【1日で分かる!ドラッカー・感動マネジメント講座】
ドラッカーのマネジメントが1日で、感動から理解できる日本一情熱的なセミナー。
マーケティング・イノベーション・リーダーシップ・マネジメントという経営の原理原則と実践法を1日で学ぶことができます。
【ドラッカーの経営戦略・完全マスタリーコース】
ドラッカーの経営戦略5大書籍をマスターし、実践する連続セミナー。
書籍(マネジメント・イノベーションと企業家精神・経営者に贈る5つの質問・創造する経営者・経営者の条件)の徹底理解と組織での実践法がわかります。
【ドラッカー理論による 経営計画策定セミナー】
【対象者:経営者・経営幹部・上級管理職】
最高業績を出せるドラッカー理論に基づき、社長のビジョンの明確化、自社の戦略の策定、経営計画への落とし込みができる2日間の集中セミナー。
弊社代表コンサルタント・村瀬弘介と社長様が一日をかけ、共に戦略を考えることで、ビジョンを具体化して「明日から使える経営計画書」を作成します。
【対象者:新入社員】
通常の新人研修では得られないビジネスの本質と挑戦するリーダーシップを得て即戦力の新人を手に入れる/本質のドラッカー理論による新入社員1日セミナー。ビジネスの本質と成果を上げる方法をマスターできる講座です。
【ドラッカー研修・ドラッカーコンサルティング】
ドラッカーの原理原則を組織に導入し、強力な組織の共通思考モデルを創りあげる日本で唯一のドラッカー研修です。
社長の判断軸、経営トップマネジメントチームの育成、マネージャーのリーダーシップ向上など社長へのコンサルティングと研修を組み合わせ、卓越した業界首位企業を実現します。
【ドラッカーセミナー・研修の豊富なプログラムについてはお問合せ下さい】
日本リーダーシップ・オブ・マネジメント㈱には、ドラッカー理論による経営幹部研修・役員研修・管理職研修・マネジメント研修・マーケティング研修・イノベーション研修・リーダーシップ研修・生産性向上研修・経営戦略策定・経営コーチング・後継者育成等、ドラッカーを活かせる豊富な研修プログラム・セミナーがあります。
フォーム・お電話からお気軽にお問合せ下さい。(ドラッカー導入のご相談は無料です。)
【ドラッカーで最高業績を生む経営情報が週に一回届くドラッカーメールマガジン】
【ドラッカーメールマガジン:登録は下記リンクより】
メールアドレスを入れるだけで手続きは簡単です。