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【ドラッカーのメールマガジン・ドラッカーで最高業績・vol.006より転載】
【リーダーシップとは一貫した価値観の体現である】
こんにちは ドラッカーコンサルタントの村瀬弘介です。
今回はリーダーシップの根底となるあなたの価値観についてです。
ドラッカーはリーダーシップとは一貫した価値観だと説きます。
リーダーは真摯でなくてはならない！と強調するドラッカーですが、この真摯さ（インテグリティ）とは『一貫している状態＝一貫性』という意味にも訳すことができるんです。
つまり、リーダーとは、自己の持つ価値観を一貫して保持し、組織に浸透していくものであるという意味です。
リーダーとして仕事において、人生においてどんなことを一番大切にしていますか？
従業員が生き生きはたらけることでしょうか？
お客様への信頼を裏切らない誠実さでしょうか？
業務がきっちりと遂行される正確さでしょうか？
皆がサポートし合うチームワーク（和の文化）でしょうか？
自分が心から大切にしている価値観のカリスマ（権化）となって下さい。
リーダーの姿勢、発言、行動、どこをみてもその価値観と一体化している時に、はじめてその価値観の権化となります。
権化となって初めて説得力が出るのです。
自己の大切にしている価値観を考え抜き、行動・発言・姿勢全てをそこから組み立てて下さい。
社長の朝礼の挨拶や経営計画発表会でも同様です。
真摯さとは、誠実さ。
その誠実さとは、自己の信じる価値観と一体化して生きている・自分で自己を裏切らない・自分に誠実に一日を生き切ること。
それこそあなたが真摯であるということです。
是非、今日一日、自己が本当に大切にしている価値観は何か、考え抜いてみて下さい。
そしてその想いに誠実に過ごして下さい。
大切なのはあなたの魂が心底重要だと訴えてくる価値観です。
価値観に忠実に生きる時に、リーダーとして確実に前進しているあなたがいます。
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