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組織を強化するためには、何から行えばいいのでしょう？
ドラッカーは言います。
「組織の強みのもとはそのビジネスに対する知識（知恵・ノウハウ）である。」
「組織に優劣があるのではない、学んでいるか、いないかの違いである。」
（ドラッカー著・現代の経営）
組織を強化するとは、組織の属する人の専門知識を強化し、卓越することです。
ドラッカー経営では、経営者は学習する組織を創る必要があります。
学習する組織というのは、メンバーが教えあい、学び合い、自己成長を続ける組織です。
現代の知識社会では、企業に入った後こそ、継続学習の習慣を持ち、絶えず知識を研鑽する
必要があるのです。
ドラッカーセミナーでは、学習する組織を創り、卓越するポイントを解説しています。
