組織にイノベーションが起こる ドラッカー７つの原則とは？

     

組織を飛躍的に成長させたい社長様は、あつい・あつい講義をご覧下さい。多くの企業で高い成果を上げた【経営の成長法則】です。社長自身の、起業家としての【内なる火】に気づき、ビジョン確立し、組織にイノベーションを起こすための、大きなインスピレーションとなる講義です。

　

社長の中に燃える火に気づく【村瀬式・ドラッカー原則】
変化の激しい時代こそ、社長の強い「真」のビジョンの明示が必要です。
御社も、「ドラッカーの７つの原則」でイノベーションを起こせます。

「ドラッカーの７つの原則」で

経営チームを育成し、イノベーションを起こす。

  • 経営チームによるマネジメント体制ができる
  • 社員が、顧客への価値向上に燃えるリーダーとなる
  • イノベーションを起こす・起業家組織に進化する

【ドラッカーの7つの原則】では、社長の「魂」からのビジョンが確立します。
当社は、【経営の成功原則】を組織に【魂・スピリット】として導入し、社長のビジョンを確立し・経営チームをつくり・組織にイノベーションを起こす会社です。


             

社長のビジョンを確立、経営チームを生み・イノベーションを起こす

ドラッカーが教えてくれる人を活かす経営７つの原則

【村瀬式・ドラッカー流の最強マネジメント７原則】を導入すれば、
社長のビジョンが確立し、経営チームが育成されて、
組織に火を付けることができる。

組織を成長させるための【経営の成功原則】がここにある

７つの原則コンサルティングの詳細はこちら

       

多くの組織が、組織のイノベーションに成功されています。


【（株）トマス技術研究所様】
７つの原則を導入することで、経営の方向性が社員に明確に伝わり、コロナ渦でも最高業績に。悩んでいた社員の離職もほぼゼロに社員が自律的に動く組織に進化しました。


【（有）石上ファーム様】
村瀬さんの講座はこれまで受けたドラッカーのセミナーとは全く魂に響くものでした。社長としての使命感に火がつき、経営の軸を確立できました。自社ブランドも確立し、最高業績を更新しています。

（※その他の、コンサルティングを通じて成長された多くのお客様の声は、こちらをご参照下さい。）

     

社長の「魂」からのビジョンが確立し、強い経営チームを育成できる


     

セミナー情報　～「ドラッカーの７つの原則」が導入できる講座

3時間で分かる！ドラッカー・感動マネジメント講座

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